Informations générales
Pour aujourd’hui et pour demain, pour vous et pour les autres, rejoignez l’aventure Eureden !
Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c’est d’abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c’est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l’international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c’est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 000 femmes et hommes qui regardent l’avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.
Nous recrutons pour le poste de
Manager Performance H/F
Description du poste
Le Groupe Eureden est engagé dans une dynamique de transformation ambitieuse. Il y a un an, nous avons créé la Direction Performance pour structurer et piloter la performance au sein du Groupe.
Dans ce contexte encore neuf et en pleine construction, vous participez activement à la définition, la mise en œuvre et le déploiement d'une culture de la performance durable et innovante.
Vos principales missions :
Au sein de cette Direction récente, vous jouez un rôle clé en accompagnant et en développant une équipe de 6 consultants, tout en construisant les méthodes, outils et processus qui feront la différence dans la réussite des projets stratégiques et dans la diffusion de la culture performance au sein du Groupe.
* Pilotage des ressources sur les missions :
- Organiser et coordonner les plannings et budgets des missions en fonction des priorités
- Assurer un suivi rigoureux et ajuster les ressources en continu
- Identifier et mobiliser les talents internes et contribuer à la structuration des équipes.
* Encadrement et développement des consultants :
- Manager, coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétences
- Construire avec eux des parcours professionnels adaptés à un environnement en transformation.
* Déploiement de la culture de la performance :
- Concevoir, tester et déployer des outils et méthodologies adaptés à notre contexte
- Promouvoir une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques
- Être un acteur clé de la conduite du changement, en accompagnant les leaders et équipes dans cette phase de structuration.
Profil souhaité
Vous souhaitez prendre part à une aventure où tout reste à construire, avec la volonté d'apporter votre expertise managériale et méthodologique pour faire grandir la performance collective ?
Vous avez :
- Une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets, idéalement dans des contextes de transformation et/ou en environnement complexe.
- Une expertise reconnue en conduite du changement, Lean Management ou amélioration continue (certifications Green/Black Belt appréciées).
- Une capacité à impulser, fédérer et inspirer dans un environnement en développement.
- Un excellent relationnel, l'esprit d'initiative et un goût du challenge.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé dans une Direction toute récente où vous pourrez bâtir les fondations d'une Direction stratégique
- Une opportunité unique d'impact sur la performance et la transformation du Groupe
- Une équipe dynamique, motivée et collaborative dans un cadre en mouvement.
- La possibilité de faire évoluer vos compétences et votre carrière dans un environnement stimulant.
Lieu du poste
THEIX NOYALO (56)
Theix (56) ou Landerneau (29)
Référence du poste
25DEN048-9635
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
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