Assitant RH H/F

Rejoignez notre équipe RH et participez activement au développement des talents de nos collaborateurs !
Au sein de la branche œuf, nous croyons que la réussite de nos collaborateurs passe par le développement de leurs compétences et un accompagnement personnalisé. Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) pour contribuer au déploiement des formations, à la valorisation des talents, à la qualité de vie au travail et aux missions RH généralistes.


Vos missions

1. Déploiement et suivi des formations
Déployer le plan de formation sur l'ensemble des sites.
Contacter les prestataires de formation, demander des devis et assurer le suivi administratif.
Vérifier la pertinence et la qualité des contenus de formation.
Transmettre les convocations aux collaborateurs et suivre leur participation.
Saisir et gérer les formations dans notre logiciel
Déployer les formations internes mensuelles pour appliquer les bonnes pratiques du groupe.


Compétences développées : gestion de projet formation, communication avec prestataires et collaborateurs, maîtrise des outils RH digitaux, suivi budgétaire des formations, analyse des besoins et évaluation de l'efficacité des formations.

2. Valorisation des compétences
Suivre les parcours professionnels et contribuer à la reconnaissance des compétences.
Assurer le suivi des formations et des certifications.
Compétences développées : accompagnement des collaborateurs, reporting RH.

3. Soutien aux projets RH et Qualité de Vie au Travail (QVT)
Participer aux initiatives QVT et proposer des projets innovants sur les sites.
Réaliser des tâches administratives variées
Gérer les absences (validation des congés payés, RTT, alimentation du CET, banque d'heures, etc.).
Mettre à jour les dossiers collaborateurs et participer à la gestion des visites médicales en coordination avec le planning production.
Être en lien avec les managers pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise (gestion des absences, intégration nouveau collaborateur, départ..)
Saisie et suivi sur notre logiciel temps : Horoquartz.
Participation à des salons


Compétences développées : organisation administrative RH, gestion des absences et plannings, travail transversal avec les managers, maîtrise des logiciels RH, communication inter-sites.

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Formation ou Gestion des Talents (Bac +3) souhaitant poursuivre en Bac +5.

Qualités et compétences :

Intérêt pour la formation, le développement des compétences, la relation manager-collaborateur et les missions RH généralistes
Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie
Curiosité, proactivité et envie de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée
Anglais professionnel souhaité

Ce que nous vous offrons :

Une expérience complète et concrète au cœur des projets RH stratégiques
Un environnement stimulant valorisant l'apprentissage, le développement professionnel et la créativité
L'opportunité de contribuer à des projets à forte visibilité et ayant un impact direct sur le développement des collaborateurs